32年坚守急诊护士岗位，挽救3000多位危重患者的生命，带领了一支能力强、服务好的护理团队，日前，我院急诊科护士长周健萍荣获了由北京市妇女联合会、市总工会、市人力资源和社会保障局共同评选的“北京市三八红旗奖章”。

　　周健萍自1985年护校毕业便来到急诊工作。32年来，她工作兢兢业业，无私奉献，逐渐获得了护理理论和技能上的成长，也成为了护理队伍的佼佼者和护理管理的实践者，担任急诊科护士长，兼任中华护理学会门诊专业副主任委员。

　　她坚持以身作则，努力带好团队。我院急诊科为患者提供24小时全年无休急救服务，年接诊患者18万人次，留观7万人次，抢救1万余人次，工作量位居全市前列。面对巨大的工作量，加班加点对周健萍来说已经习以为常。她用自己娴熟的胸外按压、电除颤等急救技能，与医生默契配合，先后挽救了3000多位危重患者的生命。她也多次参加并指挥了重大公共卫生事件的应急抢救工作，具有较高的应对突发事件的能力及水平。

　　她注重护理管理，提高护理质量。作为科室护士长，周健萍带领全科护理人员克服工作量大、压力大、难度高、风险高等困难，转变管理理念，实行人性化管理，制定周密计划，注重细节管理，改善就诊流程，加强急救演练，努力为患者提供优质、高效的急诊抢救和护理服务。她所带领的137人的护理团队，平均年龄27岁，团结向上、朝气蓬勃、特别能战斗，练就了一身反应快、动作稳、技术高的过硬本领，抢救成功率及护理到位率超过95%，充分显示出团队的力量。

　　她优化急诊流程，实现模式转变。2016年6月，我院对急诊进行了全面改造。她配合科主任周密准备，监管施工进度，协调各方力量，落实每个细节，每天工作到深夜。改造后的急诊分区明确，流程优化，抢救室实行封闭式管理，实现了北京急诊行业的突出转变，为危重患者创造良好的抢救环境。

　　她注重教学科研，培养全能型护理人才。除急诊护理工作外，周健萍还承担了首医护理学生的课堂授课任务和相关课题研究，主编和参编了多部护理专著。她担任了中华护理学会门诊专业副主委，注重对护士的培养与发掘，提供学习培训机会，手把手教授，增强护士科研教学意识及水平。

　　常年高强度超负荷工作，使她患上了椎间盘脱出和严重的神经性耳鸣耳聋。去年冬天她由于劳累过度，腰疼得几乎站不起来，走不了路，当时正值急诊患者就诊高峰期间，她毅然带上腰托，扶着转椅坚持工作，带领全科护士圆满完成了超负荷的急救护理任务。

　　在周健萍和医护人员的共同努力下，我院急诊科先后16次荣获国家、市级、局级表彰。周健萍也先后荣获“爱国立功标兵”、“优质服务标兵”、“护理工作创新标兵”、“优秀教师”、“优秀共产党员”和“北京市优秀护士”等称号。(文/李伊南)