通过为期四个月的公开招聘，经过十五批次面试，244名应届毕业生成为我院大家庭中新的成员。8月31日至9月4日，医院组织了为期一周的2020年新员工入职培训。

8月31日上午，医院主要领导与新员工的见面会在西城院区门诊楼二层报告厅举行。党委书记、理事长辛有清，党委副书记、院长张澍田对新员工的到来表示热烈欢迎。见面会由副院长吴静主持。

见面会后，辛有清为新员工讲授了入职第一课。他深情回顾了友谊医院辉煌的过去，并对医院在新时代面临的新发展、新机遇进行了展望。他勉励新职工尽快实现角色的转变，迎接新发展，找准新定位，快速掌握工作技能，在新时代的友谊医院广阔平台上做到学思用贯通、知信行统一，实现自我价值与社会价值的共同提升，在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下以实际行动践行新时代医护人员的使命和担当，为友谊医院的发展添砖加瓦，贡献自己的力量。大家深受鼓舞，大大增加了入职友谊大家庭的自豪感，自觉提升了努力奋斗拼搏的志向。

9月2日，张澍田与新员工交流沟通，解答大家的问题与疑惑，并结合自身的经历讲述入职后的工作、学习和生活，深入浅出分享了对为人处世、职业发展和人生规划的思考。新员工们积极提问，在轻松的气氛中形成了良好的互动。

作为专家代表，我院肝病中心主任、北京临床医学研究所常务副所长贾继东教授在培训中对新职工给予殷切希望，鼓励大家继承和发扬友谊精神，爱岗敬业、追求卓越，使在场的新职工深受感染。

在为期一周的培训中，医院各职能科室负责人还针对人事规章制度、科研诚信、消防安全知识、党风廉政建设、医疗服务与患者安全、行风建设、医患沟通、感染管理制度、医保政策等方面进行整体的医院文化、制度以及职业素养教育，帮助新职工熟悉医院相关工作的业务流程及规章制度，树立良好职业精神。培训还特意增加了新冠肺炎疫情防控内容，并邀请援鄂医疗队员代表宣讲抗“疫”经验，鼓舞新员工共同打赢这场战斗。

培训结束后，新职工纷纷表示：更加了解了医院的改革发展历程，对医院和自己今后的发展方向有了清晰的认识，学到了综合知识、提升了综合素质、增强了上岗的信心。在未来的工作，大家将怀揣希望，谨记职责，牢记使命，与友谊共成长。

为期一周的新职工岗前培训体现了我院各科室对人才培养的高度重视，也为新入职人员快速融入医院这个大家庭，更快胜任未来工作，创造了良好环境。

按照医院疫情防控的要求，新员工培训共设有三个会场，考虑到“不堂食、不聚餐”的要求，人力资源处特地为新员工定制简餐，方便大家分散就餐。

欢迎244位新朋友

来到北京友谊医院的大家庭！

让我们凝心聚力

携手同行,共创友谊美好未来！

（人力资源处）