12月21日、25日，我院召开了 2015年度中层干部年终述职评议暨科室总结评优汇报会。外科、内科、医技、职能部门负责人依次对2015年科室工作进行了总结汇报。医院内部理事、院领导及全院中层干部参加会议并进行评分。

按照医院《关于做好2015年度总结评优和2016年工作计划的通知》要求，各科室对医、教、研、防、学科与人才队伍建设等工作的主要成绩进行了认真总结，既有数据对比，又有鲜活的事例，浓缩在规定的10分钟时间内进行了精彩汇报，从中看到了科室的辛勤努力，更看到了科室积极的变化，各科室在学科建设、人才培养、成本意识、安全意识等方面都有不同程度的提高。各科室还结合本科实际情况，针对科室发展中的短板和瓶颈，提出了解决办法，同时对2016年的工作进行了规划，描绘了科室未来发展的理想蓝图，为明年科室工作打下了良好基础。同时，医院公布了临床医技等科室三年来的主要考核指标完成情况。

每场汇报都紧密有序，务实高效，内部理事、院领导、全体中层干部全程参与，认真聆听各科室的汇报。在认真听取科室汇报后，院领导都进行了现场总结。张澍田执行院长对会议进行了总结：通过总结汇报，看出了各科室取得的成绩，也看出了医院的进步和发展。有的科室进步很大，有的科室还有提升空间，需要用改革的思维去解决发展中的问题。医疗质量和患者安全是永恒的话题，学科发展是根本，新的一年里医院要进一步加强人才培养、引进、再培养，共同努力，使医院工作迈上更高台阶。最后，辛有清理事长进行总结讲话：医院利用两天时间，采用创新的形式召开会议，69个科室负责人分别进行总结汇报，让大家彼此了解，相互比较。通过总结梳理看到差距，通过比较产生发展的动力，通过思考形成明年的工作思路。这次总结，是对各科室工作的总结，也是对中层干部任职三年，尤其是一年来工作的考核，为明年干部新一轮职位竞聘提供了依据。感谢大家三年来的辛苦工作，祝愿医院明年的工作做得更好，友谊也会一年比一年好。

从11月27日开始，全院各科室按照院党委的要求陆续开展了科内述职评议工作，科室正、副主任及党支部书记逐一就自己一年来的工作情况进行述职，接受全科职工评议。院领导班子成员根据工作分工参加了全院各科述职评议会。              （党办、院办）